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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

1.직원관리
-입사자 및 퇴사자 관리 (서류 및 ERP관리)

2.채용업무
-인재 채용 (공고문 관리 등) 및 채용 프로세스 기획/운영

3.제도 기획 및 운영
-인사제도, 평가, 보상관련 기획 및 실무

경력 및 자격요건

〇경력:해당업무 경력 3-7년정도
〇학력:대졸(4년제)이상
〇근무형태:정규직
〇직급:사원-대리급

ㆍ우대 사항
인사기획까지 해본적이 있는분

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이철훈

이사

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