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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 본사 및 직영점 인사(채용, 평가, 보상, 근태 등) 총괄
- 인사/보상/평가체계 등 제도 수행 및 기획
- 조직 기업문화 설계

경력 및 자격요건

- HR 경력 5 년 이상
- 채용 및 평가/보상제도 개선 경험자
- 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

안소영

수석

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