1) 보상 기획 및 운영
- 보상 전략수립 및 제도 기획, 설계
- 보상 제도 운영, 관리
- 인건비 사업계획, 실적 관리 및 분석
2) 근태 기획 및 운영
- 근태(휴가 등) 제도 기획, 운영
3) 보상, 근태 Issue 분석 및 Solution 도출
4) 기타 인사운영 관련 업무
경력 및 자격요건
해당 업무 경력 8년 ~ 13년
노동 관계법에 대한 이해
비즈니스 커뮤니케이션 역량
[우대 사항]
ICT 및 IT 플랫폼 기업 근무 경험
HR 컨설팅 기업 근무 경험
영어/제2외국어 커뮤니케이션 역량
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자