[담당업무]
- HR제도 등 변화관리 전반 기획/운영
: 구성원들이 몰입하여 근무할 수 있는 최적의 환경 구축
- 채용진단 및 개선 등 우수인재 영입 프로세스 정립
- 노무리스크 대응 및 관리
- 기타 총무 총괄 (오피스 환경관리, PC 운영관리)
경력 및 자격요건
[자격요건]
- 학사이상
- HR 담당자로 10년 이상 근무 / 팀리더로 2년 이상 근무
[우대사항]
- 채용 실무담당자로 A부터 Z까지 경험해보신 분
- 스스로 문제를 찾고, 유연한 사고를 기반으로 해결해 나가는 것에 익숙하신 분
- 구성원들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5065
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