[담당업무]
- 전사 경영관리 체계 구축 및 전략기획
* 회의체, 사내규정 등 경영체계 개선
* 부서간 이슈 조정 및 조직운영 전략 수립
* 임직원 개인 성과 및 업무관리
- 전사 사업계획 수립 및 Monitoring
- 최고경영자 수명업무 수행 및 Follow up
- 부동산 매각.임대 사업 및 개발사업 전략 수립
- 경영 이슈 파악 및 대안 수립, 경영지표/성과관리
경력 및 자격요건
[우대사항]
- 그룹사, 건설회사 및 시행사 출신 경영기획, 전략, 인사관리 등 15년 이상 경력자 우대
- 부동산 개발관련 그룹 기획조정실 출신자 우대
- 부동산 컨설팅, 매각ㆍ분양기획 경력자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자