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전체채용공고

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회사정보

담당업무

-HR 전반 리더로서 총괄
-중장기 인사전략 및 정책 기획
-평가, 보상, 채용 등 인사제도 개선 및 프로세스 고도화
-조직문화, 노무 등 관련 이슈 선제 대응

경력 및 자격요건

-인사총괄 및 피플매니징 경험, 10년~ 15년 (팀장 직책)
-인사체계 수립, 제도 개선 경험
-300인 이상 / 건기식,식품, 제약 등 제조업 출신 우대
-대내외 커뮤니케이션 우수자
-실무형 리더십 보유자
-근무지: 강남

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

방현옥

상무이사

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