1. 임직원 교육 체계 수립 및 주요 과정 기획 & 운영
- 그룹 연간 교육 체계 및 중장기 인재 육성 전략 수립
- 핵심 인재 육성 프로그램 개발 및 운영
- 사업 이슈 관련 그룹 HRD 역할 수행 및 계열사 커뮤니케이션
2. 뉴노멀 시대에 대응하는 HRD 고도화 추진
- 그룹 인재 육성 관련 제도 및 인프라 개선
- 비 대면 상시 학습 콘텐츠 제작 및 외부 전문 콘텐츠 큐레이션
3. 일하기 좋은 기업 문화 구축 및 내재화
- 다니고 싶은 회사를 만들기 위한 사내 문화 구축 전략 수립
- 일하는 방식의 변화 지원, 자사 강점 문화의 구성원 내재화 활동
- 임직원 의견 청취, Survey 시행 및 적용점 도출
경력 및 자격요건
- 대기업 교육 기획 담당 출신
- 교육 운영 외 인재 육성 방안 기획 및 프로세스 수립 전반 유 경험자
- 경영진 의사 결정 지원 위한 데이터 분석 및 문서 작성 역량
- 그룹 지주사 업무 유 경험자
- 비지니스 영어 가능자 우대
- 근무지 : 강남구 양재역 인근
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
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