- 조직문화 개선 및 기획, 운영
- 전사 커뮤니케이션 채널 및 프로그램 운영 전략 수립/ 기획
- 노사기획 및 협력/협상 관련 업무
: 노사현안 발생시 대응논리 수립 및 협의
: 노사협의회 대응
: 노동쟁의 대응 및 근로자 고충처리
- 노동관계 법령/사내 규정 정비
: 근로기준법 등 노동관계법령 개정에 따른 검토 대응
: 취업규칙 등 사내규정 정비
- 기타 노무관련 업무 전반
경력 및 자격요건
- 조직문화 포함 인사 전반 경험 5년 이상
- 원활한 커뮤니케이션 역량 및 Attitude 요구
• 우대사항
- 有노조 중견기업 3년 이상 실무경험 보유자 우대
- 노조 대응 역량 있는 노무사 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자