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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 그룹 차원의 연간 교육 계획 설계 및 과정 기획
- HRD 관련 니즈 파악, 설문 및 분석
- 리더십 진단 및 역량 개발 과정 기획
- 직무역량개발 계획 설계 및 과정 개발
- 조직문화진단 및 개선 프로그램 설계

경력 및 자격요건

- 교육 컨설팅 업체 혹은 중견규모 이상 기업에서 기업 교육 제도 개선 및 기획한 경험 혹은 (5년 이상)
- 조직/기업문화/변화관리 경력자 우대
- 경영,경제,교육.심리,인사조직 학과 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

박중석

수석

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