[담당업무]
* 회사 결산실적 분석 및 전망
- 연도별/ 계획대비 실적 분석
- 매출/ 영업이익 민감도 분석
- 회계 이슈의 K-IFR 해석
- 경영계획 타당성 검토

[직무 세부 내용]
* 회사 손익 차이 원인 분석
- 회사 손익의 과거 대비 / 계획 대비 차이를 산출하고 차이가 발생하는 원인 규명
* K-IFRS 적용
- 회계적 이벤트가 발생하였을 때 적절한 기준 (K-IFRS)을 찾고 이에 대한 근거를 마련
* 경영계획 수립 근거 이해
- 부문별로 작성한 경영계획의 근거를 이해하고 회계적으로 타당성을 확보하는지 검토

[지원 자격]
[학력 및 전공]
1. 학사 이상
2. 전공 (전공 무관) / 상경계열 전공자 (우대), 회계관련 자격(우대)
3. 관련 경력 (5년~10년 내외)

■ 필요 역량
팀 특성상 실적 관리 업무 수행 時, 재무회계 지식과 결산 경력이 필수

[기술 역량]
1. K-IFRS 에 대한 전반적 지식
2. 연결 재무재표에 대한 이해
2. 시스템을 이용한 회계 결산 경험
3. 책임회계에 따른 부문 별 실적자료 작성
4. 주요 재무이슈에 따른 손익영향 도출
5. 중장기 경영계획 수립 지원
7. ERP 운용 및 데이터 관리
8. 엑셀 및 파워포인트 skill
9. 커뮤니케이션을 통한 합의점 도출 능력

[행동 역량]
- 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 협상을 위한 설득적 커뮤니케이션 역량
- 다량의 데이터를 신속 정확하게 추출하여 편집할 수 있는 역량

1. 커뮤니케이션 역량
2. 인내심
3. 책임감
4. 협업능력

■ 필요 경험
* 관리회계(손익관리) 업무 (2년 이상)
* 재무회계(결산) 업무 (2년 이상)

■ 선행 권장 직무
* 경영기획(경영진 보고), 경영계획수립 업무 (1년 이상)

[특수 경험]
* 건설회사 결사 유 경험자 우대
* 연결 재무재표 작성 경험자 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자