∙ HR부서의 리더로서 인사(기획/채용/평가/보상/노사/교육 등) 업무 총괄
- 주요 인사제도 및 조직문화 방향성에 대한 기획/운영/개선
- 사업과 연계된 조직구조 세팅/운영 및 핵심인재 관리
- 대내외 노사 이슈 분석 및 개선활동
∙ HR 업무 外 총무/대외홍보(기업PR 위주) 등 경영지원 업무 전반
※ 경영기획 업무(OKR/KPI 세팅 등)도 일부 수행하나, 현재 경영기획팀 신설
및 해당 Position 채용 중으로 향후 R&R 조정 예정
경력 및 자격요건
∙ 인사경력 7년 이상
∙ 조직목표 및 전략과 Align한 전략적 인적자원관리(SHRM)가 가능한 자
∙ 노사 관련 기초적인 법률 지식을 보유한 자
∙ 팀 Leader 경험(구성원 Managing 및 역할 분배 등)을 보유한 자
[우대사항]
∙ HR의 주요 기능별 경험을 보유하여 인사 전반 이해도가 높으신 분
∙ 성장하는 스타트업에서 경영지원 업무 전반을 경험해보신 분
∙ 적극적이고 유연한 사고를 바탕으로 원활한 소통이 가능한 분
∙ 새로운 시도에 적극적인 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
