HR실 총괄
-임직원의 성장과 동기를 부여하는 평가/보상 구조 기획 및 설계
-조직 진단 및 조직 문화 기획 및 관리
-HR data 관리 기획 및 실행
-임직원 복지 제도 기획 및 설계
경력 및 자격요건
-유관 인사 직무 경력 10년 이상 ~
-평가 보상 시스템의 설계 및 실행 경력 3년 이상
-임직원 및 전사 대상 소통 능력이 있으신 분
-인사 정책 수립을 위한 기획, 분석, 검토 능력이 있으신 분
-엑셀 활용 능력 우수하신 분
-HR 조직 리더 또는 팀장 경력이 있으신 분
-IT/제조 업종 근무 경력자 우대
-해외 지사 HR 운영 경력자 우대
-급여, 원천세, 소득세, 연구원 관리 경력자 우대
-비즈니스 영어 가능자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5088
bho@nterway.com
