· 인사 제도 기획 및 운영(내부 이동, 평가 등)
· 전사 인력계획 수립 및 정원 운영, 인사발령, 입퇴사자 관리 등
· 성과관리제도 구성원 전파 활동 운영

[필수 경험 및 역량]
· 인사 직무 경험이 5년 이상 8년 이하인 분
· 말과 글을 통한 커뮤니케이션에 강점이 있는 분
· 논리적인 사고를 통해 문제를 풀어나가는 데 강점이 있는 분
· 데이터 분석 및 자료 작성 능력이 우수한 분
· 이타적이고 협력적인 대인관계를 가진 분
· 마인드 컨트롤을 잘 하는 분
· HRM(평가, 인력운영 관련) 경험 필수

[우대사항]
· 인사제도 설계 경험을 보유한 분
· 시스템에 대한 이해도가 높은 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자