채용 전반 업무
• 기업 전략에 따른 채용 전략 수립
• 채용 프로세스 설계 및 운영 고도화
• 인/아웃바운드 채용
• 인재 영입 채널 관리 및 영입을 위한 신규 채널 발굴
• 채용 브랜딩을 위한 콘텐츠 기획 및 관리 (마케팅팀과 협업

• Tech 포지션 채용 경력 4년 이상 (개발, 디자인 등)
• 서치펌 혹은 IT 기업에서 리크루팅 실무를 체계적으로 경험하신 분
• Tech 기반 직무 트렌드 이해 및 개발 관련 인적 네트워크를 보유하신 분
• 개발자 채용을 위한 다양한 활동 경험 및 특화된 채널 관리 경험을 보유한 분
• 채용 전반 프로세스 설계 및 경험해 보신 분

[우대사항]
• 유연한 커뮤니케이션 역량
• 채용 트렌드에 민감하며, 센스가 있는 분
• 풍부한 인맥 및 정보력
• IT 산업에 대한 이해

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자