○ 현장 HR 기획, 운영 및 지원
(ER(Employee Relations), 조직문화 중심 HR전반 업무 수행 및 지원)

[자격요건]
○ HRM 전반에 대한 전략 및 실행 경험자
○ 조직문화 활성화 기획 및 운영(과제 도출, 변화실행, 점검 및 개선시행, 내부 Comm.)

[우대사항]
○ HR제도(전략수립 및 기획PJT)를 주도적으로 기획/운영 해본 경험이 있으신 분
○ 중견이상 노무관리 경험, 노동법이해(개별/집단적 노사관계)
○ 적극적이고 긍정적인 자세로 성장하고자 하는 열정이 강한 분
○ 능동적인 업무추진력과 내외부 이해관계자와 원활한 Comm. 역량 보유자(갈등 및 관계관리)

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자