- HR Data 분석 기반 보상제도 개선 및 실행
: 보상구조 분석을 기반으로 하는 보상제도 개선 및 실행
: 보상관련 통계/현황 분석기반 경영진 의사결정 및 노사합의 지원
- HR관련 법률 제/개정에 대한 파급효과 분석 및 적용
- 조직/보임
: 정기, 상시 조직개편 운영 및 보임을 위한 핵심인재 선발
- HR운영 프로세스 전반을 파악하고 개선점 도출 및 제도개선 활동 추진
- 커뮤니케이션
: 인사 방향성과 변경되는 제도에 대해 직원 관점의 메시지 전파 활동
: 조직 내외 이해관계자들과의 유기적인 소통

- 경력 10~13년

[우대사항]
- 급여지급부터 보상관련 Data분석 및 인사이트 도출까지 다양한 보상관련 경험을 보유하신 분
- HR제도 개선 추진 경험을 보유하신 분
- 적극적인 소통 역량을 보유하신 분
- 향후 리더로 성장하고자 하는 의지와 비전을 가진 분
- 노동법 관련 지식을 보유하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자