• 국내/외 법인의 인사관리체계와 인재관리 방안을 고민하고, Global 전략과 비전 달성을 위한 조직 및 인력 운영

- Global HR 제도기획 및 운영
- 지역특성에 맞는 Global HR 전략 및 관리기준 체계 수립
- 인사관리 Process 개선 및 역량강화 지원
- 주재원 선발 및 CDP 관리 운영
- Global 인원/인건비 관리
- Global 채용, 조직역량 및 Risk 관리, 현황 모니터링 및 정기보고
- Global HR 트렌드파악

[자격요건]
• Global HR 경력 3년이상 과장급 (국내 인사기획 포함 관련 경력 5년 이상)
• Excellent 커뮤니케이션 및 협업스킬
• Top Management Report 작성 스킬

[우대사항]
• 대기업/다국적기업 Global HR 담당, HR 컨설턴트 출신 우대
• 어학능통자(영어)

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자