담당 업무 : HR Business Partner
- Influencing business talent strategy and driving talent agenda
- Using data analytics to provide insight on trends and potential issues
- Partnering with the business and maintaining relations across all talent functions
- Escalation point for high risk ER cases
- Support for talent initiatives as per Region/ Global/ Area SL requirements
- Provide advice on annual promotion & remuneration cycles
- Supporting business in implementing action plans as a result of insights from listening surveys

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- 4년제 대학 졸업자
- 다국적 기업 인사 및 관련 경력 12년 이상 보유한 자 (HRBP 경력 3년 이상)
- 커뮤니케이션 및 문제해결 역량 보유자
- 비즈니스 영어 역량 보유자
- 해외여행 결격 사유가 없는 자
- 근무지 : 여의도
- 고용형태 : 정규직

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자