- 조직 컨설팅 ( 조직진단, 조직구조 및 R&R 설계, 조직 성과관리체계 구축 )
- HR 제도 컨설팅 ( 직무, 역량, 직급 설계 / 채용, 평가, 보상, CDP, 교육훈련 /
조직문화 및 리더십 체계설계 )
- Digital HR 컨설팅 ( HR Process Innovation / ERP HR Module / Cloud HR /
HR Analytics 등 )

- 유관업무 경력 2년 이상
- 인사기획 및 운영업무를 통해 HR Trasformation 실행 경험
- Digital Transformation 경험
- 조직문화, 리더십, Employee Engagement 경험
- 조직진단/설계 및 조직 운영방안 수립 경험 ( KPI 등 )
- 국내외 기업의 Senior HR Manager들과의 Relationship
- 국내외 기업의 주요 임원진들과의 네트워크
- 컨설팅회사 또는 Local 인사 컨설팅 회사 출신 선호

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자