• 인재 영입을 위한 채용 프로세스 기획 및 운영
• 우수 인력 발굴 및 각종 채용 채널 관리
• 인재 파이프라인 관리 및 장기적인 네트워크 진행
• 포지션 및 채용 별 브랜딩 및 이벤트 기획
• 신규 채용/보상 방식 등을 기획 및 운영
• 채용 브랜드 강화를 위한 다양한 활동
경력 및 자격요건
• 스타트업 또는 브랜드 기업, 서치펌 등에서 채용 프로세스를 3년 이상 직접 실무 담당하여 경험해보셨던 분
• 리테일 분야 우수한 인재를 다이렉트 소싱으로 채용한 경험이 있으신 분
• 인재 DB관리, 채용 프로세스 및 시스템 경험이 있으신 분
• 다양한 직군의 팀원들과 솔직하고 원만하게 커뮤니케이션 하실 수 있는 분
[우대 사항]
• 인하우스, HR, 리크루팅 팀에서 인재를 채용한 경험이 있으신 분
• 장기적인 인재 DB 관리에 대한 경험이 있으신 분
• HR데이터에 관심이 많고 데이터 분석을 기반으로 더 효율적으로 업무를 진행할 수 있다고 믿으시는 분
• 성숙한 커뮤니케이션 스킬을 갖고 계신 분
• 채용 뿐만 아니라 HRM 전반적인 영역(보상, 평가 등)에 관심이 있으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5049
kevin108@nterway.com
