• 인사기획, 운영, 평가, 보상 등의 인사 전반 총괄
• 회사의 컬처밸류에 맞는 인사 정책 수립 및 실행
• 조직문화 진단 및 개선, 핵심가치 전파를 위한 인터널 브랜딩 활동
• 성과 관리 & 평가 제도 기획 및 운영
• 근로기준법에 근거한 노무 이슈 대응
경력 및 자격요건
[자격요건]
• 인사업무 경험 (10년 이상)
• 우수한 공감 능력과 설득 능력을 바탕으로 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
• 대기업/스타트업 등 다양한 환경에서 조직문화 진단 및 기획 경험이 있으신 분
(스타트업 또는 플랫폼기업 경력 필수)
• HR 전반 제도/시스템 기획 및 운영 경험이 있으신 분
[우대사항]
• HR lead 혹은 HR 총괄 경험이 있으신 분
• 사람을 좋아하고, 적극적이고 유연한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 다양한 분야의 네트워킹을 보유하신 분
• 정부지원사업, 병역특례 관련 업무 경험이 있으신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5104
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