* Talent Sourcing 담당
- 채용 전 프로세스 실행 담당
* On-Boarding 프로그램 개발 및 운영
* 채용 프로세스 전반에 대한 체계화 및 Innovation
- Sourcing: Employer Branding, Right Talent Sourcing 을 위한 Talent Sourcing Channel 다양화
- Screening: 축적된 AI, 성과 Data 분석 등에 기반한 인재 요건 정의, 인재 요건에 기반한 구조화된 면접 Guide 수립 및 운영 등
- On-boarding: New Millennial 들의 동기부여 요인 등을 고려한 On-Boarding 프로그램 기획
경력 및 자격요건
* 관련 경력 5년 ~ 9년
* Digital 시대에 맞는 채용 관련 지식 및 이를 기반으로 한 채용 혁신 경험
- Global 선도 High-tech 기업들읜 채용 Practice 에 대한 지식, 경험 보유, 이를 기반으로 한 채용 혁신 경험
- 전통적인 채용 프로세스에 대한 근본적인 대안, 변화 방향 설정 및 제시 역량
* 패션 기업 Business 및 직무에 대한 이해 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5087
jacop@nterway.com
