[전략기획 담당]
1) 회의체 운영을 통한 각 사업별 주요 현안 및 이슈사항에 대한 조율 및 협업 지원
- Key-Summary 및 인사이트 도출을 통한 경영진의 효율적 의사결정 지원
- F/up 사항 정리를 통한 Next 추진과제 연계 (PDCA 기반 관리)
- Data 기반 경영지표 분석

2) 경영진 지시사항 및 전략적 실행과제에 대한 이행 과정 관리
- 조직별 추진과제 Guide를 통한 방향성 조정 및 진척 관리
- TF 운영 및 지원을 통한 프로젝트성 업무 수행

[자격요건]
ㆍ경력 5-10년
ㆍ설득력 있는 기획안 작성 및 인사이트 도출 능력 보유자
ㆍ유관부서와의 커뮤니케이션 및 이슈 조율 능력 보유자
ㆍ내부 자원의 효율적인 활용을 통한 과제해결 능력 보유자

[우대사항]
ㆍ상장사 및 전략기획부서 근무 경력 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자