1.인사총괄
- 채용 전략 수립 및 다양한 채널을 활용한 인재 리크루팅 및 온보딩 프로세스 확립
- 평가/보상/인력운영 등 각종 HR 인사 제도를 운영 및 기획
- 구성원들이 몰입할 수 있는 조직문화와 지원체계 구축
- HR 운영 업무 구조화를 통해 운영 효율화를 지원
- 노동 관계 법령에 근거한 노무 기획 및 이슈 대응
- 기타 복합적 인사/인력 이슈 해결
2. 총무총괄
- 전사 총무팀 업무 관리
경력 및 자격요건
대기업 + 중견기업 경력 보유자 선호
온라인 교육 비즈니스에 대한 높은 이해를 바탕으로 People management가 가능하신 분
관련 경력 8년 이상 (HRM(채용,평가,보상,교육,조직개발 등)관련 업무 경험)
스타트업에서의 인사/조직문화 관리 업무 경험
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5040
ks@nterway.com
