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전체채용공고

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인사제도 기획
회사정보
  • 회사설명

    유명 교육 업체

  • 학력

    대졸이상

  • 직급

    [협의]

  • 제출서류

    국문이력서/경력기술서/자기소개서

  • 급여

    협의

  • 근무지

    서울

담당업무
- 성과/평가/보상 등 총괄 기획하고 지속적인 개선/운영
- 인사 제도 및 규정 수립
- 전사 조직 및 개인 성과관리 제도 설계 및 성과평가 프로세스 운영
- 복리후생 관련 데이터 수집 및 분석을 통해 제도를 지속적으로 고도화

경력 및 자격요건
- 유관업무 경험자
- 경력 7년 이상
- 평가/보상 시스템 기획/실행 경험하신 분

[우대사항]
- 교육업계에 관심이 많거나 경험해보신 분
- 조직 문화 개선 활동 유 경험 및 우수 사례 보유하신 분
- 커뮤니케이션 스킬 우수하신 분
- 주도적 업무 실행력 및 분석력을 보유하신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

담당 컨설턴트
정화성 

이사

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