- 회사와 직무요건에 적합한 우수 인재 발굴 및 관리
- 전체 및 직무 별 리크루팅 계획 수립
- 리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴
- Tech 기반 인력(개발, 연구, 기획, 디자이너 등) 채용 및 영입 전담
- 채용 브랜딩 강화 전략 수립 및 실행

- 유관업무 경험자
- 경력 7년 이상
- 다이렉트 소싱 경험(인하우스, 서치펌 경력 모두 가능) 있으신 분
- 채용 과정 전반에서 발생하는 다양한 이슈를 해결한 경험이 있으신 분
- 커뮤니케이션 스킬 및 협업이 뛰어나신 분

우대사항:
- 급변하는 Tech 트렌드에 밝아 지원자들과 원활하게 소통하시는 분
- 스타트업에서 근무한 경험이 있으신 분
- 데이터기반 채용 프로세스 수립 및 다양한 인재영입 방식을 기획해 보신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자