• 인사기획 (임금체계, 조직구조, 평가,보상,승진제도기획)
• 교육기획/인재개발 (교육프로그램, 직무역량개발커리큘럼, 조직문화혁신 등)
- 전반적인 인사기획업무 실무자 (직무급제, 평가보상승진체계 설계 주도경험자)

요구역량 : 커뮤니케이션/문제해결능력/통계분석사고
• 요구스킬 : 근로기준법 이해, Excel, PPT 활용우수자 (평가보상simulation, 기획보고 등)
• 학력 / 전공 : 초대졸 이상 / 경영,경제,행정,통계학 등 인문상경계열
• 경력 : 5~9년 (과장급)

- 인사노무 관련 자격증 소지자
- 페이롤, 급여업무 경험자
- 총무업무 경험자 (사업자등록, 주류면허, 계약관리 등)
- 운전가능자, 차량 보유자

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자