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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- HRM 전반적인 프로세스 기획 및 운영
- 평가/보상/직무체계 등 제도 수행 및 개선
- 채용 전략 수립 및 관리 (인재상 정립, 인재 영입 전략 등)
- 조직 기업문화 설계
- 노무 리스크 대응 및 관리

경력 및 자격요건

- HR 경력 7 년 이상
- HRM 전반적인 제도를 기획/운영 해보신 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
- 주도적으로 업무를 진행하고 회사와 함께 성장하고자 하는 분

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

조하나

수석

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