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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
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회사정보

담당업무

- 구성원 역량진단
- 경력 개발 프로그램 기획 및 운영

경력 및 자격요건

- HRD 업무 경력 4년 이상
- 경력개발 프로그램 운영 경험
- 역량진단, 역량 모델링 기반 교육체계 기획, 개발 경험
- 리더십 프로그램, 조직개발 프로그램 개발 경험
- 교육공학 전공자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

성혁범

상무이사

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