Vision 및 핵심가치 기반 인사제도 전반 기획/운영 [직무/성과관리/보상/조직/인력운영 등]
조직/인사 전반 이슈에 대한 문제점 및 동향 파악, 해결안 도출
노동 관계법령에 기반한 제도 운영 및 노무 리스크 관리/이슈대응
경영진/임직원 Needs를 반영한 보상제도 운영 (급여/4대보험/퇴직금 등 Payroll 업무 포함)
구성원 근무 만족도를 향상시킬 수 있는 조직문화 개선 프로그램 기획/운영
최신 인사 트렌드 연구를 통한 인사이트 제공 등
경력 및 자격요건
전공무관, 해당분야 업무 경력 6~11년 (대리/과장급)
인사업무 전반에 대한 높은 이해
노동 관계 법령 및 정책/제도 변경사항에 대한 높은 관심
성장하는 기업 환경에서의 업무경험 및 신규 인사제도 도입/운영 업무 경험 보유
현상에 대한 논리적 분석을 통해, 다양한 이해관계자와 원만한 커뮤니케이션 역량
[우대사항]
스타트업의 문화와 비즈니스에 대한 이해도와 관심을 보유한 분 우대
특히 융합산업분야에 대한 경험 보유자 우대 (ex. 바이오+IT, 금융+IT, 제조+IT 등)
디지털 환경 변화에 따른 유연한 MIND및 커뮤니케이션 역량 보유자 우대
빠른 적응력과 주체적인 실행력을 갖추신 분 (추진력, 적극성)
경영진, 유관 부서와의 협업 역량이 뛰어난 분 (논리/합리적 Mind)
다양한 인사 제도를 도입하고 정착시키는 업무를 주도적으로 해보신 분
최신 HR 트랜드 및 정보를 빠르게 학습하고, 적용하시는 분 (다양한 네트워크 보유자 우대)
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5045
pjs@nterway.com
