[Global(중국,미국 등) Talent Management, HR 관리]
• 현지 주요 position 인력 채용 Follow-up : 현지 market practice에 기반한 compensation package 제안
• 인수하는 해외 현지 기업 Top Management에 대한 관리, 향후 Motivation을 고려한 compensation package design ( 주식 기반 장기성과급 포함 등 )
• 필요 시 현지 파견되어 현지 HR 제도 Set-up 수행
• 필요 시 해외 현지 법인 HR 이슈 해결의 Control Tower
경력 및 자격요건
• Global HR 인사 경력 10년 이상 (과~차장급)
• 미국, 중국 등 현지 HR Practice에 대한 폭넓은 이해, 현지 Top management 보상 package design 관리 경험 필수
• 영어 : 현지인과 HR 업무 진행을 원활하게 진행할 수 있는 수준
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
내메일로 보내기
돌아가기
02-6281-5087
jacop@nterway.com
