• 조직문화와 인재상 정립
• 채용전략 기획 및 실행
• 구성원들의 니즈를 바탕으로한 HR 제도 및 업무 프로세스 개선
• 성과관리 및 평가보상 시스템 구축
• 일에 대한 목표 정립, 가설수립, 검증의 체계화
경력 및 자격요건
• WHY와 본질에 집중하며 제도는 최소한으로 하고 문제 해결을 즐기는 분
• 목표를 설정하고 지표화하며 가설, 실험, 개선의 프로세스에 관심이 많으신 분
• 주도적으로 업무 개선이 필요한 지점을 찾고, 해결을 통한 성장경험이 있으신 분 (Team - Project - Private)
[우대사항]
• 스타트업 등 빠르게 성장하는 조직에서 인사실무 경험이 있으신 분
• '원래 그런 거'라는 남들이 가는 길을 따라가기보다 내가 가는 길을 스스로 정의하고 성취하는 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5010
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