•조직 관련 컨설팅 업무
- 조직진단 및 운영 전략 / 조직구조 및 R&R 설계 / 조직성과관리체계 구축 등
•HR제도 관련 컨설팅 업무
- HR Infrastructure(직무, 역량, 직급) 설계 / HR Program 설계(채용, 평가, 보상, CDP, 교육 훈련 등)
- 조직문화 및 Leadership 체계 설계
•Digital HR 관련 컨설팅 업무
- HR Process Innovation / ERP HR module / Cloud HR / HR Analytics 등

-일반 현업(산업 불문)에서 인사기획 및 운영 업무를 통해 HR Transformation 실행 경험
-Digital Transformation 관련 경험
-조직문화, Leadership, Employee engagement(employee experience) 관련 경험
-조직 진단/설계 및 조직운영 방안 수립(KPI 등) 경험
-국내외 기업의 Senior HR manager들과의 relationship
-국내외 기업의 CxO 또는 주요 임원진들과의 network

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자