주요업무
• 인사 기획, 운영, 평가, 보상 등의 인사 전반 업무를 담당 합니다.
• 기업문화의 핵심가치를 정립하고 프로그램을 개발합니다.
• 근로기준법에 근거한 노무 기획 및 이슈를 대응합니다.

자격요건
• 8년 이상 인사 업무 관련 제도 기획 경력이 있으신 분
• 한국 노동법 및 관련 법령에 대한 이해도가 높으신 분
• KPI, OKR 등 성과 관리, 보상 평가 시스템 설계 및 운영 경험 있으신 분
• 적극적이고 긍정적인 마음을 가지신 분
• 논리적이고 합리적인 문제해결 능력을 갖추신 분


우대사항
• IT스타트업에서의 경험이 있으신 분
• 스타트업의 제품 조직 및 개발자 문화에 대한 이해도가 높으신 분
• 100인 규모 이상의 기업에서 HR 직무 경력이 있으신 분
• 병역특례업체 관리 경험이 있으신 분
• 영어

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자