역량 평가 및 평가 보상 제도 기획 및 진행
조직문화 조성, 개선 업무
채용 프로세스 운영 및 인재 채용

최소 5년 이상의 HRM 업무(인사, 평가, 보상) 또는 조직문화 관련 경험이 있으신 분
• 새로운 업무 환경에서의 적응력과 추진력, 문제해결 능력이 있으신 분
• 목표 달성을 위해 끊임없이 고민하고 주도적으로 실행하실 수 있는 분
• 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신 분
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안과 공정성을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감

우대사항:

• 대기업과 스타트업 인사 업무를 모두 경험해보신 분
• 스타트업에 대한 이해가 있으신 분
• 최신 인사 트렌드 및 조직문화에 대한 통찰력이 있으신 분
• 빠르게 성장하는 조직에서의 경험이 있으신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자