1.1 그룹 통합 HR팀 개발 프로젝트 수행
1.2 Project 계획 및 진행관리
1.3 분석/설계/구현 단계 수행 및 외주관리
1.4 기타 Project 변화 및 품질점검 관리
1.5 그룹 통합 HR시스템 운영
경력 및 자격요건
직무 전문역량
1. 현업 실무지식
- HR(인사, 근태, 채용, 평가, 보상, 총무, 복리후생 등)
2. 스킬
- S/W개발 방법론에 대한 이해 및 활용 경험
- 객체 지향 프로그래밍(Object – Oriented Programming)
- 개발방법론(RUP, 마르미 lll 등)에 대한 개념 및 활용 경험
- JAVA환경에서의 프레임웍 개발 및 활용 경험
- ALM(Application Life Cycle Management)Tool 사용 및 활용 경험
- 분석/설계 스킬
- Data Modeling 능력(Rose XDE, Together 등)
- Rational Rose 및 기타 자동화 Tool 활용 능력
- 구현 스킬: Java, 오라클 기반의 기술 보유자
- Project Manager 수행 능력
- 정보기획 및 Presentation 능력
3. 직무경험
3.1 프로젝트 관리 및 리더
- 정보시스템 Project 개발 경험(총 경력 5년 이상자)
- 최근 HR 분야 2년 이상 경력자
- HR 분야 Project 리더 또는 Manager(2년 이상자)
- Global HR ERP Integration Project 수행경험 1년 이상자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5030
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