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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

1. 전사 인력 운영 계획 수립 및 운영
- 인건비 계획 수립 및 운영
- T.O 관리 및 입/퇴사 분석
2. 인력 선발 및 배치
- 채용 계획 및 채용 전략 수립
- 핵심 인재 관리
3. 인사 관련 제도 수립 및 개선

경력 및 자격요건

- 인사 기획/관리 경험 6년 이상
- 인사 제반 지식 및 노무 관련 법률 지식
- SAP 활용

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

한재웅

상무이사

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