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전체채용공고

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회사정보

담당업무

[복리후생 기획 및 운영]
1. 복리후생 운영/기획 실무
2. 조직문화/기업문화 관리/운영

경력 및 자격요건

관련 경력 4년 이상

*우대사항
1. 상경계열 및 HR관련 전공 우대
2. 대기업 또는 그룹사 복리후생 제도 설계 및 리뉴얼
3. 선택적 복리후생제도 혹은 사내근로복지기금 기획 및 운영 경험

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

임은미

이사

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