- 거시적인 인사과제(업무 프로세스 개선, 조직체계(실-팀 체계 등) 개선, 조직경쟁력 강화 등)의 Support
- 코로나19 대응, 자회사과의 제도 통합/커뮤니케이션 , 인재관리(Talent Management) 등의
다양한 팀 업무의 지원&담당
- 특정 업무에 국한되지 않은 조직 전반의 다양한 인사기획 업무 혹은 HR본부 내에서 특정 부서에 배치되기 이전의 초기 Set-up과 정리가 필요한 업무들이 새롭게 부여될 수 있음
- 주니어급 채용임에 따라 단기적으로는 주요 인사기획 업무를 Support 하는 측면이 있으나
조직/업무 적응 이후에는 특정 과제를 직접 주도적으로 담당기대
(중장기적으로는 현황분석/진단 및 개선방향 도출, 실행/모니터링의 전반적인 과정을
주도적으로 담당/리드해 가는 것을 의미)
경력 및 자격요건
-경력 3년 이상 8년 이하 (주니어급, 대략 과장급 이하)
-HRM 중심의 전반적인 인사업무 경험자
-인사제도에 대한 이해 및 기획 업무에 대한 관심/적극성
-원활한 커뮤니케이션 스킬 및 문서 작성 능력
-성장과 변화가 빠른 조직/업무 환경에서의 경험/적응력
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
