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전체채용공고

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회사정보

담당업무

인사 / 노무 / 제도 기획 및 운영 등 HR 전반
- KPI 및 인사 평가 제도 기획/운영
- 보상 제도 기획/운영
- 노무 이슈 검토 및 대응

경력 및 자격요건

- 인사경력 8년~12년
- 보상전략,성과급체계,승진체계 구축 경험자
- 평가체계구축,개선,운영경험자

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

이진숙

전무이사

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