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전체채용공고

본 채용공고는 마감되었습니다.
궁금하신 사항은 담당 컨설턴트에게 문의 바랍니다.

회사정보

담당업무

- 평가/보상 프로그램 기획 및 운영
- 평가/보상 시스템 관리 및 개선
- 인건비 기획/관리, 연간 인건비 실적 분석, 경영계획 수립
- 전사 및 조직 인센티브 기준 수립, 지급액 산정, 구성원 커뮤니케이션 방안 수립
- 전사 시상제도 기획 및 운영

경력 및 자격요건

- HRM(평가/보상 포함) 경력 5년 이상
- 평가/보상 등 HR전반에 대한 이해도가 높은분
- 유연한 커뮤니케이션 스킬로 설득 능력이 탁월하고 공감능력을 보유하신 분
-IT업종 경험자 우대

기타

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자

유윤동

대표이사사장

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