-노동환경 / 정책 변화 대응 및 HR Compliance 예측/ 노사전략을 기획.
-취업규칙 등 사내 규정 재/개정 및 제도 수립
-노사관계 전반 자문 및 리스크 자체 점검하여 노무이슈 개선/대관업무 및 노사협의회 운영
경력 및 자격요건
-공인노무사 취득 후 노무법인 또는 기업 실무 경험
-노동청 진정 사건 및 노동위원회 구제신청 사건 등 실무 경력
-고용노동부 근로감독 대응 실무 경력
-노사협의회 및 인사위원회 운영 경험
-산업안전보건위원회 등 산업안전보건 관련 운영 경험 우대
-IT관련 업종 경험 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5030
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