1) 평가/보상 제도 기획 및 운영
2) 평가/보상 시스템 관리 및 개선
3) 평가/보상 프로세스 고도화 (자회사 인사 관리 전반)
4) 인센티브 시킴 및 연봉인상안 설계
5) 새로운 인사제도 제안 및 구축
경력 및 자격요건
인사 기능 전반에 대한 높은 이해도 필수
평가/보상 업무 경력 3년 이상 필수
MS Office(PPT/WORD/EXCEL) 활용 능력 상급 이상 필수
우수한 커뮤니케이션 능력 필수
데이터 분석/보고서 작성 및 데이터 기반 의사결정 능력 선호
미디어/콘텐트업 경험 혹은 콘텐트 전반에 대한 열정/높은 관심 선호
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
