- 인사영역별 글로벌 HR제도 원칙 및 기준 수립
- 각 국가의 특성에 맞게 HR 철학, 원칙, 기준 등이 운영될 수 있도록 지원하는 역할
- 해외법인 (미국, 네덜란드, 중국, 일본, 대만, 동남아 등) HR팀과의 협업 및 지원
- 글로벌 통합과 현지 대응 방안 마련
- 글로벌 인적자원 관리 (장단기 해외 파견, 해외 주재원 관리)
경력 및 자격요건
- 글로벌 HR 경험 3년 이상
- 영어 능통자 및 다양성과 포용 마인드 소지자
- 대기업 미국법인, 미국계 글로벌 기업 근무 경험 우대
- PHR/SPHR 자격 소지자 우대
- 해외 법인 인사기획/운영, 보상 업무 경험자 우대
- IT 기업 인사업무 경험 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5093
jslee@nterway.com
