해외법인 HR 전략 및 관리기준 수립 (사업계획 / 인원•인건비 및 생산성관리 / 보상전략 등)
해외법인 인사관리 프로세스 개선 (인사규정 수립 / 업무프로세스 정립 / 시스템화 지원 등)
해외법인 인사관리 역량강화 지원 (법인진단 및 사내컨설팅 활동 / 매뉴얼 제작 및 교육제공 등)
기타 본사 HR조직과의 전략과제 공동수행, 주기적인 커뮤니케이션 유지 등
경력 및 자격요건
인사경력 8년 ~ 12년
인사제도 기획 및 운영 경험자
브라질 거주자, 브라질 현지 재직자 우대, 해외 인사담당 경력 우대
포어 가능자, 영어 가능자 우대
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자