채용전반의 기획 및 운영 업무를 담당하게 되며, 보유 역량에 따라 채용파트 리드역할 부여가능
- 비즈니스 전략과 연계한 인재영입 전략 수립 및 이행
- Developer Relation 및 고용브랜드 강화 방안 수립 및 이행
- Workday Recruiting Module을 활용한 채용 전반 프로세스 개선 등

- 채용 기획 및 운영 업무 경험 최소 5년 이상, 7~10년 선호
(채용 전체 프로세스 경험 및 inhouse 채용 경험 필수)
- 최소 300명 이상 직원을 보유한 IT기업에서의 경험 선호
- 성장하는 기업, 채용이 활발한 기업에서의 인사업무 수행 경험 보유 선호
- 새로운 HR 트렌드에 대한 학습 역량 보유
- 경영진 및 조직 구성원들과 효과적으로 커뮤니케이션 할 수 있는 있는 역량 보유
- 영어 능통자 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자