- 임직원 성과관리 및 직무/직급 체계의 설계, 개선, 운영 업무의 담당
- 성과관리 및 직무/직급 체계와 타 인사제도와의 확장 연계 방안 설계
(*Talent Management 체계 기획)
- HR 관련 다양한 주제의 TF 참여 (인하우스 컨설팅)
- 조직 및 인사 전반 이슈에 대한 데이터 기반 경영진 의사결정 지원
- 최신 인사 트렌드 동향 연구를 통한 인사이트 제공
경력 및 자격요건
[필수 경력]
- HR/조직문화 분야 업무 5년 이상 10년 미만의 경력을 가진 분
- 전반적인 인사제도에 대한 개선, 설계 경험을 보유하신 분
- 성과관리(평가) 및 직무관리 업무 경험이 있는 분
- 변화하는 HR트렌드에 지속적인 관심을 견지하며 새로운 방식을 주도적으로 고민하는 자세를 가지신 분
**우대 사항**
- 주요 컨설팅 Firm에서 업무를 경험하신 분
- 대기업 또는 글로벌 기업에서 인사제도 기획 업무를 경험하신 분
- Global HR 업무를 담당한 경험이 있으신 분
- 리더십 진단 업무를 기획/운영 해보신 분
- 비지니스 영어 구사 가능 하신 분
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-5066
youngk@nterway.com
