1. 인사기획
2. 인사평가 제도 운영
3. 인사 전반 운영 (채용, 복무, 조직 등)
4. 노무관리 (노사협의회 운영, 노무 이슈 대응 등)

학력 : 무관
•경력 : 6년 (관련경력)~
•전공 : 무관

•필수역량
- 주요 인사제도를 처음부터 기획하고 정착시킨 경험이 있으신 분
- 평가제도 수립하고 이를 운영하신 경험을 보유하신 분
- 인사업무 전반에 대한 경험과 지식을 보유하신 분

우대사항
- 최신 HR Trend 동향을 파악하고 이를 회사 환경에 맞게 적용하신 경험이 있는 분
- 사람에 대한 배려심이 높고, 다양한 내.외부 이해관계자들과 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 다양한 문제에 대한 체계적인 원인 분석과 해결능력을 보유하신 분

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자