1. Global HR (해외법인, 주재원 등) 관리
- Global HR의 일관된 정책 운영/실행을 위해 본사-해외법인간 커뮤니케이션 (컨퍼런스콜/
이메일 등)
- 해외 주재원의 인사제도 및 보상 등 주재원 관리 상시 진행
- Global HR Conference 등 연간 GHR 유관 행사 기획/운영

2. 보상제도 (정규연봉, 인센티브 등) 운영 및 Market Survey 진행
- 년중 정규연봉 및 단/장기 인센티브 제도 등에 대해 관련 제도 및 규정,
Market Value 등을 고려하여 합리적인 수준으로 관리/운영
- 본사/해외법인의 시장경쟁력 분석을 위한 Market Survey 수행

- 학사이상
- Global HR 담당 혹은 보상제도 운영 5년~10년 경력을 가지고 계신 분
- 커뮤니케이션 우수하고, 조직 내/외 협업 업무를 원활하게 수행하실 수 있는 분
- 문서작성 능력 우수
- 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능하신 분 (Written/Verbal)

[ 근무지 ]
- 판교

[ 우대사항 ]
- 대기업/컨설팅펌에서 GHR 기획 및 운영 경험 보유자
- 대기업/컨설팅펌에서 보상제도 기획 및 운영 경험 보유자
- 해외학력 보유자 우대

- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자