-인사 전반 업무(HRM+HRD 총괄)
-인사평가제도, 성과급 제도 설계, 개선 및 운영
-인재육성/교육 프로그램 개발 및 운영
-조직 개편, 핵심 인재 배치 및 직원 CDP 관리
-인사 채용 및 지원자 관리
-조직 문화 개선, vision 체화 및 변화 프로그램 기획 및 운영
-노사 관련 업무
-복리 후생 및 지원 업무
-조직 문화 개선 및 사내 혁신 활동 주도
경력 및 자격요건
-금융권 인사 관련 업무 유경험자
-General HR 업무 유경험자: 인사관리/기획/인재개발/교육 등 전반적인 인사 업무
-인사 전반에 대한 이해도가 높은자
-Strong Leadership 및 Execution 능력
-Good Communication Skill
-Open mindedness
-영어 능숙자
기타
- 원서 마감후 1차(서류) 합격자에 한하여 개별연락
- 이력서에 연락처, 희망연봉 게재
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
담당업무
입사지원
돌아가기
02-6281-
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